육아휴직급여 상한액 인상 완전정리 - 초기 3개월 250만원
육아휴직급여 상한액 인상 완전정리 - 초기 3개월 250만원 왜 유독 처음 3개월에 돈을 몰아줄까 2026년 육아휴직급여, 초기 3개월 상한액이 월 250만원으로 오르고 사후지급금 제도가 사라졌습니다. 1~3개월 최대 250만원 사후지급금 폐지 정보 업데이트: 2026.7.25 육아휴직을 고민할 때 가장 걱정되는 건 역시 돈이죠. 2026년부터는 이 부담이 눈에 띄게 줄었습니다. 특히 휴직 초반 3개월 동안 지급되는 급여 상한액이 큰 폭으로 올랐고, 복직 후에나 받을 수 있었던 ‘사후지급금’ 제도도 사라졌습니다. 왜 하필 초반에 급여를 몰아주는 방식으로 바뀌었는지, 그 배경과 실제 계산 방법을 정리했습니다. 🔍 3줄 요약 육아휴직 1~3개월 차 상한액이 통상임금 100% 기준 월 최대 250만원 으로 인상 기존에 급여의 25%를 복직 후 6개월 뒤에나 받던 사후지급금 제도가 폐지 , 이제 매달 전액 즉시 지급 부모가 모두 육아휴직을 쓰는 6+6 부모육아휴직제 를 활용하면 첫 6개월 상한이 매달 올라 최대 450만원까지 가능 목차 S1. 왜 초기 3개월에 급여를 몰아주나 S2. 대상 – 누가 적용받나 S3. 기간별 상한액과 실제 계산 예시 S4. 핵심 포인트와 실무 TIP S5. 신청 방법 S6. 많이 하는 오해와 실수 S7. 마무리 자주 묻는 질문 1~3개월 상한액 월 최대 250만원 (통상임금 100%) 4~6개월 상한액 월 최대 200만원 (통상임금 100%) 7개월 이후 상한액 월 최대 160만원 (통상임금 80%) 하한액 월 70만원 사후지급금 2026년부터 완전 폐지, 매달 전액 지급 대상 자녀 만 8세 이하 또는 초등학교 ...