2026년 고령자 계속고용 장려금 | • 고령자 계속고용 장려금 정의 • 계속고용제도 • 사업주 신청 자격 • 지원 금액 • 근로자가 알아야 할 것 • 신청 방법 • 자주 묻는 질문
2026년 고령자 계속고용 장려금 – 1인당 최대 1,080만 원 신청 방법 총정리 고용 · 노동 · 기업 지원 2026년 고령자 계속고용 장려금 1인당 최대 1,080만 원 신청 방법 총정리 📅 2026년 6월 최신 기준 ⏳ 읽는 시간 약 10분 👤 생활정보 편집팀 우리나라는 2024년 이미 초고령 사회 에 진입했습니다. 정년 60세가 법적 기준이지만, 숙련된 인력을 놓치기 아쉬운 중소·중견기업이라면 고령자 계속고용 장려금 을 꼭 활용하세요. 정년에 도달한 근로자를 계속 고용하는 제도를 도입하면 1인당 월 30만 원 × 최대 3년, 총 1,080만 원 을 지원받을 수 있습니다. 2024년부터 지원 기간이 2년에서 3년으로 대폭 연장 됐으며 2026년에도 동일 기준이 적용됩니다. 근로자 입장에서는 정년 이후에도 주된 일자리에서 안정적으로 일할 수 있는 든든한 제도입니다. 📋 목차 고령자 계속고용 장려금 정의 – 2가지 지원 제도 구분 계속고용제도 3가지 유형 – 어떤 방식을 선택할까? 사업주 신청 자격 – 충족 요건 3가지 지원 금액 계산법 – 한도·상한·계산 예시 근로자가 알아야 할 것 – 이 제도가 내게 미치는 영향 신청 방법 단계별 안내 & 준비 서류 자주 묻는 질문 (FAQ) 💸 1인당 최대 1,080만 원 (월 30만 × 3년) 📅 지원 기간 최대 3년 (2024년부터 연장) 🏭 지원 대상 ...